员工使用虚拟软件打卡怎么处理，今后如何预防及杜绝？

软件 2023-09-21

如何防止员工使用特殊手段骗过公司用来统计考勤的指纹打卡器？

实际上员工通过打卡欺骗公司正常出勤要想杜绝 1、更换打卡机类型或者是通过无障碍打卡设备采集数据。2、提高考勤统计软件的准确性，主管监管，如果考勤打卡与现场出勤不符可以判定为打卡违纪记旷工

考勤请假工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

使用虚拟环境打卡怎么解除

大多数企业都会用打卡来考核员工的出勤情况，现下不允许指纹打卡这类的接触性的打卡方式，所以采取钉钉非接触的打卡方式。这类打卡方式主要是根据定位来打卡的，因此出现有人用虚拟定位的软件来打卡，那么怎么杜绝这种情况，根据下方操作展开：

钉钉
Android版本

手机开机，钉钉的企业管理员（这种设置只有企业的管理员才权限设置）在手机桌面打开钉钉，进入首页后，点击“工作，在工作页面，点击“考勤打卡”；进入打卡页面，点击“设置”；在设置页面，点击“高级设置”；在高级设置页面，点击“安全设置”；在安全设置中，开启“恶意软件拦截”，设置完成，当有人采用虚拟定位类的软件打卡时，就会被拦截无法打卡，上报给管理员。

【1】进入后，点击工作>考勤打卡>设置；

【2】点击高级设>置安全设置；

【3】开启恶意软件拦截，设置完成。