HR们都用什么人才库系统

人力资源管理系统hr用的哪个好？

市面上人力资源管理系统有很多可选的，但大部分都是要收费的，如果没有预算的话可以选择使用钉钉的智能人事，免费的而且功能也相当给力，员工的入离职管理，薪酬管理以及绩效管理都可以用它来实现。开通也很简单，【手机钉钉】-【工作】- 右上角【彩色图标】- 搜索【智能人事】申请开通就可以用了。

HR们都在使用什么招聘管理系统

HR们都在使用8Maange HR招聘管理系统， 支持管理从招聘申请到面试录用的整个招聘过程：定义招聘职位和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知和安排入职 — 跟踪和评估试用期表现。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成，大量地节省了 HCM 人员的时间，提高了招聘的效率，并且系统会自动记录和追踪每个环节的进展和结果，用户可随时获知最新的招聘进展信息。 8Manage HCM 的招聘过程管理主要包括： 1. 招聘申请与准备工 支持提交招聘需求申请，可按需设置多层级多阶段多步骤的审批流 审批通过的招

人力资源系统大家选择用哪款？

我们单位也试用过几款系统，挑选时主要看系统功能，朗新天霁，是中国领先的人力资源管理软件和云服务提供商，系统的功能全面，操作起来灵活。

HR为什么要用招聘管理系统？什么招聘管理系统好？

HR使用招聘系统，当然是为了更高效地完成招聘工作，同时将招聘流程规范化，利用系统保存相关的招聘数据，定期进行招聘复盘，不断优化招聘流程，以获得更准确高效地人才引进结果。 招聘管理系统是一种整合所有招聘流程的数字化产品，目前AI招聘算是比较贴近现代化招聘需求的，目前做AI招聘比较成熟的系统不多，猎狗还算是全面的，比较满足多岗位和流动性大的招聘需求。

HR们都在使用什么招聘管理系统？想解决什么痛点

做HR的这些年间，先后有使用过谷露、品聘、54HR。目前正在使用的是54HR。 品聘和谷露，功能上都比较健全，诸如发票、付款管理之类的，但如果要用这些功能，你得熟悉熟悉，而且需要花时间操作。54HR，是我们几个朋友合伙创业做猎头公司后选择的一款招聘管理工具（听说开发团队都是有HR和猎头双重背景），特点是免下载免安装，手机微信端和PC端职位和简历同步。应该比较适合中小型企业和30人以内的中小型猎头公司使用，人均费用也是目前几款招聘管理软件中比较低的了。不过这款软件不能在线呼出电话、发送邮件，美中不足吧。 使用招聘管理系统，主要想解决繁琐冗杂的事情，提高工作效率。

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