boss发帖子怎么吸引人

互联网 2022-12-20

BOSS直聘，如果想要有更多的人看，你就需要有比较好的简历，不然的话，你只有开会员才能吸引更多的人看

在boss上招聘主要是发职位或聊的时候要突出职位的亮点。要抓住求职者的心理，比如求职者更关注的是薪资待遇的高低，更关注公司是否可以日结，比较关注是否包吃住…… 有的人选还关注工作地点和交通是否便利。有的关注是否有社保，是否交押金之类的。

发帖子可以去百度贴吧、网易论坛、QQ论坛等论坛会有更多人看到。技巧就是把帖子发到各个大型的论坛上，流量会更大些。

论坛营销就是“企业利用论坛这种网络交流的平台，通过文字、图片、视频等方式发布企业的产品和服务的信息，从而让目标客户更加深刻地了解企业的产品和服务。最终达到企业宣传企业的品牌、加深市场认知度的网络营销活动”。

特点

1、利用论坛的超高人气，可以有效为企业提供营销传播服务。而由于论坛话题的开放性，几乎企业所有的营销诉求都可以通过论坛传播得到有效的实现。

2、专业的论坛帖子策划、撰写、发放、监测、汇报流程，在论坛空间提供高效传播。包括各种置顶帖、普通帖、连环帖、论战帖、多图帖、视频帖等。

3、论坛活动具有强大的聚众能力，利用论坛作为平台举办各类踩楼、灌水、帖图、视频等活动，调动网友与品牌之间的互动。

4、事件炒作通过炮制网民感兴趣的活动，将客户的品牌、产品、活动内容植入进传播内容，并展开持续的传播效应，引发新闻事件，导致传播的连锁反应。

5、运用搜索引擎内容编辑技术，不仅使内容能在论坛上有好的表现，在主流搜索引擎上也能够快速寻找到发布的帖子。

随着网络化席卷全球，从市场本身到商家以及消费者都在日益接受网络带来的变化，网络论坛营销也因此应运而生，并且因其独有的特点正在成为现代营销市场的主流，无论营销环境还是营销方法都是一个转换过程。

Boss发财贴有效果确实是有效果的，你可以去尝试一下。如果回答满意，麻烦给个采纳，祝你生活愉快！

在boss直聘上招人时回复率高的招呼语如下：

1、以对方名字开头，并提示对方已经详细看了对方简历，对对方很赏识。让对方感觉自己不是随便想拉你来面试的。

2、强调岗位匹配，比如XXX和你XXX的工作经历很相似，只有匹配的才是人才感兴趣的，不然对方是做程序员，你给对方推荐销售，那在BOSS直聘谁会理你，或者对方的做IT类的销售，你给对方推送教育类的销售，也不算是很匹配。

3、强调岗位福利，比如创始人来自哪里，这个项目的规划，以及未来的发展前景，薪资福利，下午茶，弹性时间等等，相信没有一个人才不会多看一眼的！！！这样的话，容易吸引志同道合的人才，这样的人才还怕对方会跑掉么？

4、精准狙击人才，比如有的人会觉得招聘销售难，其实很简单，去寻找几个本地同行的销售交流群，然后以销售的身份进到这个群，然后在群里介绍自己做的项目赚了多少多少。

如果自己扮演的好的话，有跳槽想法的其他销售，很容易就会被你吸引并且搜索你们公司，然后来应聘了，至于怎么寻找本地销售交流群可以找我聊聊，这块的话操作比较复杂。